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        海南橡胶开展近年来首次人才海外挂职培训:强交流引进先进经验 育人才培养业务骨干
        时间:2020-03-01 00:03:17 来源:海南农垦报 作者:袁宇君 浏览次数: 字号[大][中][小]

        海南橡胶开展近年来首次人才海外挂职培训

        强交流引进先进经验 

        育人才培养业务骨干

         

        海南农垦报记者 袁宇君 通讯员 吴思敏

         

        2月底,海南一机械加工生产车间内正轰鸣作响。车间内正在生产的,是经过自动化改造的干燥线过渡车。这台干燥线过渡车投入到生产一线后,能在原来用工的基础上节省2人的用工。

         

        “海南橡胶下属至少20条橡胶生产线,若干燥线过渡车全部经过自动化改造,一年能节省80100万元的用工成本?!焙=航鹣鸾鹑鸾杭庸し止咀芫砗苯芨嫠呒钦?。

         

        2019年第四季度,海南橡胶组织了近年来首次人才海外挂职培训。韩颖杰与金星橡胶加工分公司质量管理部部长符珅华、部长助理高铭泽前往??鸭趴毓?、海南橡胶托管的印尼KM公司,进行了为期3个月海外挂职培训。

         



        回到海南后,他们将在在外学习到的工厂智能化管理、扩大产品竞争差异化优势、工厂精细化管理等多方面先进经验,带回到各自的工作岗位上。而干燥线过渡车的自动化改造,就是加快推进工厂智能化管理方面经验的其中一项。

         

        符珅华告诉记者,KM公司为印尼国内最大的橡胶加工上市企业,旗下有横跨苏门答腊岛和加里曼丹岛的16家橡胶加工厂,拥有丰富而先进的生产管理经验。他们三人首先在该公司总部系统学习理论知识,又在各橡胶加工厂一线学习实践经验?;氐焦ぷ鞲谖缓?,他们三人正将学习到的经验,结合海南橡胶发展实际,进行本土化、本地化运用。

         

        人才海外挂职,重在学以致用。针对海南橡胶这次人才海外挂职培训,党委组织部副部长、人力资源部副总经理任微直言,引进外来先进生产管理经验、提升骨干人才专业素养与工作经验,是培训最重要的目的。另外,培训活动能促进行业企业间的交流与沟通,有利于今后工作更好开展。后续还将邀请印尼KM公司公司业务骨干人才,以同样的形式到海胶金橡公司挂职培训,进一步加深交流。

         

        “首次人才海外挂职培训已取得了一定成效。今后,海南橡胶将不定期展开更多同类活动,引经验、育人才,为海南橡胶腾飞助力!”任微如是说。(本报???/span>228日讯)

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